人才成就未來—中集集團啟動CDHR系統項目

近日，中集集團CDHR系統項目啟動會在深圳總部召開，標志著該項目正式進入試點建設階段。這是繼“新絲路”ERP項目之后中集集團又一個數字化管理變革升級項目，將率先在集團6個板塊及其下屬的13家企業進行人力資源全模塊系統建設試點，加快管理數字化、智能化升級。

中集集團總裁高翔，集團副總裁、項目領導小組組長于玉群，集團人力資源部總經理、項目領導小組副組長賀瑾,集團CIO、集團數據網絡中心總經理、項目領導小組副組長潘進杰，德勤中國副首席執行官、德勤管理咨詢中國首席執行官戴耀華，SAP全球副總裁及中國區聯席總經理許正淳等領導出席會議。

人才是企業的第一資源。在數字化轉型的大背景下，如何形成系統化、數字化的人才管理模式，以數字化手段倒逼管理體制機制的轉型升級，對扎實推動中集的高質量發展具有重大意義。中集CDHR系統是中集集團聯手全球知名的管理咨詢公司德勤、全球最大的管理軟件服務商SAP共建，希望打造成業內一流、具有示范性的人力資源系統。

“CDHR”的“C”代表CIMC，詮釋了本系統通過定制開發和云服務實現對各用戶群體需求的響應和牽引，為用戶創造核心價值，支撐集團戰略和業務。同時，”C”也代表Cloud，云是本系統建設重要策略之一?！?/span>D”代表Digital，詮釋了本系統通過數字化賦能人力資源工作的目標，實現業務數字化和數字業務化。同時，”D”也代表Data，通過數據運營管理創造數據價值。

據集團人力資源負責人賀瑾介紹該系統將秉持“產品思維”和“用戶思維”的理念建設，通過“管理駕駛艙”、“HR工作臺”、“員工體驗中心”三大平臺的建設推動為集團管理者、HR和員工創造核心價值，不斷為集團組織和人才工作、戰略和業務發展提供有效支撐。

會上，于玉群對項目組開展的前期工作給予肯定，同時也對集團及各板塊充分重視項目推進成效，實現高效協作與緊密配合提出了更高要求，他相信中集集團通過與德勤、SAP的深化合作，能夠為中集人力資源數字化新起點開好頭。

高翔在總結中強調，實現集團戰略的重要舉措之一是推進人才升級，打造高效的人力資源管理體系已經迫在眉睫。他要求各板塊及下屬企業要高度重視人才管理的數字化轉型，它既是企業內部數字化轉型的核心部分，也是打造核心競爭力的重要支撐。

高翔相信，中集通過與戰略合作伙伴共同發力，精誠合作，一定能夠圓滿完成項目任務。同時，該系統成功上線，勢必能夠推動集團人力資源發展邁向新臺階。